其实,一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而
1、接受劳动行政部门的处罚 劳动部门可以责令其限期支付工资,如果逾期不支付,即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。 2、接受人社部门的处罚 对无故拖欠数
1 、 jie shou lao dong xing zheng bu men de chu fa lao dong bu men ke yi ze ling qi xian qi zhi fu gong zi , ru guo yu qi bu zhi fu , ji hui ze ling gong si an ying fu jin e 5 0 % yi shang 1 0 0 % yi xia de biao zhun xiang yuan gong jia fu pei chang jin 。 2 、 jie shou ren she bu men de chu fa dui wu gu tuo qian shu . . .
公司拖欠工资多久算违法 超过30天即构成拖欠工资。我国《劳动法》第五十条规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资
拖欠工资多久算违法? 根据我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以
一、拖欠工资超过多久算违法 1、单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资,拖欠工资是违反劳动法规定的。 2、法律依据《劳动法》 第五十
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只要拖欠工资就是违法的,不论拖欠多久都算违法。法律规定工资应当按月支付给劳动者,用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,所以超过三十天没有支付工资的
根据《劳动法》相关规定,工资应当按月支付给劳动者,也就是说在通常情况下拖欠超过一个月的周期便属于违法了。 《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等
