专家导读 用人单位拖欠工资申请劳动仲裁时需要准备劳动合同,身份证,用人单位拖欠工资的证明材料及劳动仲裁申请书,不过,申请仲裁之前也能先到当地的劳动行政主管部门投诉的,只要证据
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(1)劳动争议仲裁申诉登记表;(2)申诉书(详细陈述申诉理由和要求,一式两份或按被诉人人数提供);(3)申诉人身份证明及复印件;(4)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》。(5)被诉人工商注册信
( 1 ) lao dong zheng yi zhong cai shen su deng ji biao ; ( 2 ) shen su shu ( xiang xi chen shu shen su li you he yao qiu , yi shi liang fen huo an bei su ren ren shu ti gong ) ; ( 3 ) shen su ren shen fen zheng ming ji fu yin jian ; ( 4 ) you wei tuo dai li ren de , xu dang mian qian ding bing ti jiao 《 shou quan wei tuo shu 》 。 ( 5 ) bei su ren gong shang zhu ce xin . . .
拖欠工资劳动者申请仲裁要提供哪些材料 申请劳动仲裁需要准备以下资料: 1、劳动争议仲裁申请登记表原件1份; 2、劳动争议仲裁申请书原件2份按被申请人人数提交副本; 3、申请人身份证
劳动者进行劳动活动时,就需要签订对应的劳动合同,以对双方的劳动关系以及劳动责任进行确定和约束。但当遇到某些状况时,对于员工的劳动合同需要进行解除,也往往
因工伤劳动纠纷提起劳动仲裁的,需要提交的材料有:1、申请书。申请书一式三份,递交仲裁委两份,申请人留存一份。2、身份证明。申请人是劳动者的,应携带本人身份
拖欠工资仲裁需要什么资料 一、拖欠工资仲裁需要什么资料 在您启动劳动仲裁程序时,有必要准备如下材料: 首先是一式一份的《劳动争议仲裁申请登记表》原件;紧接
需要尽可能收集在用人单位工作的一切证据材料。如劳动合同、劳务合同、工资表或明细、银行卡工资流水、工作证、考勤表、工作制服、工作群聊天记录等等。《劳动
书面仲裁申请书。对于用人单位拖欠工资,劳动者在维权前应注意要收集的证据主要有: 1、能证明存在劳动关系的证据; 2、能证明拖欠工资的证据。 具体包括工作证或工作牌(最好盖有公章)、有公司名称的
